第二部分
一、人类社会发展的不同经济形态分析
(一)土地资源主导的农业经济时代
(二)资本资源主导的工业经济时代
(三)人力资源主导的知识经济时代
1、人类经济活动的中心从农业经济时代以种植业为中心的农业生产和工业经济时代以制造业为中心的工业生产转变为知识经济时代以知识创新为中心的知识生产。
2、社会劳动的主体由体力劳动者转变为脑力劳动者
3、知识经济是促进人与自然相互协调、可持续发展的经济
4、知识经济是真正意义上的全球化经济
二、人力资源在21世纪中的作用
(一)人力资源的独特性成为组织重要的核心能力,人才质量成为衡量组织整体竞争力的标志
(二)人力资源的贡献改变了资本所有者与知识所有者之间的博弈关系
(三)人力资源的开发和使用将彻底改变人类社会的生产、生活方式
第三部分
一、人力资源管理的功能
(一)政治功能
(二)经济功能:一是通过选拔、培训、考评与报酬等人力资源管理形式,满足最终经济增长对人力资源的需要;二是人力资源管理过程中本身对组织作出的一定的经济贡献。
(三)社会稳定功能:人力资源管理对组织内员工稳定的功能,主要表现在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面。
二、人性假设与人力资源管理方法
(一)人性假设
1、经纪人假设:也称为X理论,是管理界对人性的最早认识,持这种观点典型代表是科学管理之父泰勒,此后麦格雷戈以X理论对经济人的假设进行了总结。
2、社会人假设:梅奥在著名的霍桑实验的基础上提出了社会人假设。
3、自我实现人假设:管理理论发展到后期,人们开始把追求自我实现看成是工作的最根本目的,这种观点认为,人是自我激励、自我指导和自我控制的,人们要求提高和发展自己,期望获取个人的成功。
4、复杂人假设:复杂人是权变人,假设人的需求不是一成不变的,随着人的发展、生活条件及所在组织的变化,人们的需求会因人、因时、因地而随之发生变化。
(二)人力资源管理方法
1、以任务为中心的管理方法
主要特点有:
(1)管理工作的重点在于提高劳动生产率和完成任务
(2)使用胡萝卜加大棒的政策,运用工资、奖金来提高员工的士气,同时对消极怠工者予以严惩
(3)管理是少数人的事,与一般的员工没有关系。员工的任务就是听从指挥、努力工作、提高绩效。
(4)组织通过登记森严的控制体系和严格的工作规范、纪律来控制员工、引导员工
2、以人为中心的管理方法:主要是建立在社会人与自我实现人的假设基础之上,是人力资源管理发展到新的阶段的产物,体现了人力资源管理以人为本的思想。
主要特征:
(1)视人力资源为组织的第一资源
(2)以激励为主要方法
(3)建立和谐的人际关系
3、以开放为中心的管理方法:是建立在自我实现人与社会人的假设基础之上的,是以人为中心管理方法的一种发展,主要以人为中心。
主要特征:
(1)强调员工的积极参与
(2)重视对员工的开发
(3)重视环境建设
4、以优化为中心的管理方法:按照权变的观点,没有一种适合于任何时代、任何人的管理方式。
三、人力资源管理的目标与任务
(1)规划
(2)分析
(3)配置
(4)招聘
(5)维护
(6)开发
湖南自考助学报名预约
我已阅读并同意
《用户隐私条款》
个人信息授权与保护声明
关闭
鉴于网络的特性,本网站将无可避免地与您产生直接或间接的互动关系,故特此说明本网站对用户个人信息所采取的收集、使用和保护政策,请您务必仔细阅读:
信息收集范围
我们根据合法、正当、必要的原则,仅收集为您提供服务所必要的信息。包括:
1、您在使用我们服务时主动提供的信息
(2)您通过电话咨询方式提供的姓名、电话、住址、微信/QQ、备注等信息。
(3)您在使用网上咨询服务所提供的姓名、电话、住址、微信/QQ、备注等信息。
(4)您参与我们线上活动时填写的调查问卷中可能包含您的姓名、电话、地址等信息。
我们的部分服务可能需要您提供特定的个人敏感信息来实现特定功能。
若您选择不提供该类信息,则可能无法正常使用服务中的特定功能,但不影响您使用服务中的其他功能。
若您主动提供您的个人敏感信息,即表示您同意我们按本政策所述目的和方式来处理您的个人敏感信息。
本次报名数据服务由本网站提供,本网站不承担由于内容的不一致性所引起的一切争议和法律责任,报名结果以最终辅导报名系统为准。
信息使用用途
我们严格遵守法律法规的规定及与用户的约定,将收集的信息用于以下用途。若我们超出以下用途使用您的信息,我们将再次向您进行说明,并征得您的同意。
1、通过微信、电话形式建立沟通,向您提供学历咨询服务。
2、满足您的个性化需求。例如,学历途径规划、学历评估等。
3、项目开发和服务优化。例如,通过您的咨询问题及服务过程中您的建议等,优化我们的服务。
4、向您推荐您可能感兴趣的学校、资讯等。
5、学校推荐。例如,我们会根据您的具体要求以您所具备的条件向您推荐合适的院校。
为了让您有更好的体验、改善我们的服务或经您同意的其他用途,在符合相关法律法规的前提下,我们可能将通过某些服务所收集的信息用于我们的其他服务。例如,将您在使用我们某项服务时的信息,用于另一项服务中向您展示个性化的内容或广告、用于用户研究分析与统计等服务。
信息保护
我们仅在本《隐私政策》所述目的所必需的期间和法律法规要求的时限内保留您的个人信息。
本网站将对您所提供的资料进行严格的管理及保护,本网站将使用相应的技术,防止您的个人资料丢失、被盗用或遭篡改。
当政府机关依照法定程序要求本网站披露个人资料时,本网站将根据执法单位之要求或为公共安全之目的提供个人资料。在此情况下之任何披露,本网站均得免责。
由于您将用户密码告知他人或与他人共享注册帐户,由此导致的任何个人资料泄露。任何由于计算机问题、黑客政击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被篡改情况时本网站亦毋需承担任何责任。
未成年人保护
本网站将建立和维持一合理的程序,以保护未成年人个人资料的保密性及安全性。本网站郑重声明:任何16岁以下的未成年人参加网上活动应事先得到家长或其法定监护人的可经查证的同意。若您是未成年人的监护人,当您对您所监护的未成年人的个人信息有相关疑问时,请通过与我们联系。
适用范围
我们的所有服务均适用本政策。但某些服务有其特定的隐私指引/声明,该特定隐私指引/声明更具体地说明我们在该服务中如何处理您的信息。如本政策与特定服务的隐私指引/声明有不一致之处,请以该特定隐私指引/声明为准。
您必须完全同意以上协议才能使用本网站的在线报名服务。