1.简述企业进行市场细分应遵循的基本原则。
答:市场特性的可衡量性;市场开发的效益性;进入市场的可行性;细分标志的动态性。
2.简述国际化企业具有的特点。
答:(1)经营空间跨国化(2)经营环境的复杂化(3)市场竞争的激烈化、联盟化(4)国际市场信息网络化、快速化(5)国际化经营计划周密化、组织扁平化。
3. 简述人才激励的主要方式。
答:物质激励、精神激励、荣誉激励、工作激励
4.简述战略目标制定和选择的基本要求。
答:(1)战略目标必须有科学的依据,(2)目标必须明确和具体,并规定完成时限,(3)目标必须具有挑战性,并切实可行,(4)目标应突出重点,(5)目标应形成一个完整的体系。
5.简述影响行业内现有企业之间竞争激烈程度的主要因素。
答:(1)同业企业的数量和力量对比(2)行业发展的速度(3)产品差异化程度与用户的转换成本。
6.简述企业文化的层次。
答:企业文化层次划分为三个层次:
(1)、企业表层文化:表露在企业外部的有关文化,如企业形象、产品形象等。(2)、企业中层文化:主要表现在企业群体行为和企业制度上,如企业组织形式、规章制度等。(3)企业深层文化:渗透在职工心灵中的核心文化,表现为职工共同的价值观、理想、信念。
7.简述企业在产品投入期适宜采取的产品战略。
答:“以新领先”的战略、“新品完善”战略、“新品形象”战略
8.简述科技战略具有的特点。
答:从属性、超前性、创新性、风险性。
9.简述中小型企业在国民经济中的地位。
答:1、具有重要地位,正逐步成为发展社会生产力的生力军; 2、在农村经济中处于主体地位;
3、是大型企业不可确守的伙伴和助手。
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